Code of Conduct

1. Werte und Verhaltensgrundsätze

• Ehrlichkeit und Transparenz: Wir pflegen eine offene Kommunikation und stellen die Nachvollziehbarkeit unserer Geschäftsprozesse jederzeit sicher.

• Respekt und Fairness: Wir fördern ein Arbeitsumfeld der gegenseitigen Wertschätzung, frei von Diskriminierung und geprägt von absoluter Chancengleichheit.

• Nachhaltigkeit: Wir handeln ressourcenschonend und ökologisch verantwortlich. Nachhaltigkeit in der Materialbeschaffung ist für uns ein zentrales Qualitätsmerkmal.

• Qualität und Normenkonformität: Wir verpflichten uns zur strikten Einhaltung technischer Standards und Industrienormen (insbesondere DIN-Regelwerke und RAL-Gütezeichen).

2. Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

Vielfalt ist unsere Stärke. Wir respektieren unterschiedliche Kulturen und Hintergründe.

• Jegliche Form von Mobbing, Belästigung oder Benachteiligung wird bei uns nicht toleriert.

• Wir pflegen eine konstruktive Konfliktkultur und fördern den teamorientierten Austausch auf Augenhöhe.

• Arbeitsschutz und die Sicherheit unserer Mitarbeiter an unseren Standorten haben oberste Priorität.

3. Integrität im Geschäftsverkehr (Compliance)

• Anti-Korruption: Bestechung oder unethische Beeinflussung lehnen wir konsequent ab. Wir überzeugen durch Qualität und faire Konditionen.

• Fairer Wettbewerb: Wir halten uns strikt an das Kartell- und Wettbewerbsrecht.

• Vermeidung von Interessenkonflikten: Geschäftliche Entscheidungen werden ausschließlich im Interesse der FeNau GmbH und unserer Kunden getroffen.

• Verantwortung in der Lieferkette: Wir erwarten auch von unseren Vorlieferanten und Partnern die Einhaltung ethischer Mindeststandards.

4. Schutz von Daten und Werten

• Datenschutz: Der Schutz personenbezogener Daten unserer Kunden und Mitarbeiter gemäß DSGVO hat höchste Priorität.

• Informationssicherheit: Vertrauliche Informationen und Geschäftsgeheimnisse werden konsequent vor unbefugtem Zugriff geschützt.

• Ressourcenschonung: Mit Unternehmenseigentum und Rohstoffen gehen wir sorgsam, effizient und wertschätzend um.

5. Einhaltung von Gesetzen

Die strikte Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze ist für uns unumgänglich. Dies schließt insbesondere Regelungen zur Geldwäscheprävention, das Außenwirtschaftsrecht sowie steuerliche Vorschriften ein. Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung für regelkonformes Verhalten.

6. Umsetzung und Meldewesen

Jeder Mitarbeiter und Partner ist aufgerufen, potenzielle Verstöße gegen diesen Kodex zu melden. Hinweise werden auf Wunsch streng vertraulich behandelt. Repressalien gegen Hinweisgeber sind ausgeschlossen. Meldungen können direkt an die Geschäftsleitung gerichtet werden.

7. Gültigkeit

Dieser Code of Conduct ist für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und im Namen von FeNau handelnde Personen verbindlich. Er wird regelmäßig überprüft und an aktuelle rechtliche sowie gesellschaftliche Rahmenbedingungen angepasst.